WTO offre ai propri dipendenti della sede centrale di Ohlsbach un’ampia gamma di benefici aziendali aggiuntivi che vanno ben oltre la retribuzione mensile e garantiscono un aumento sostenibile del salario reale.
Lavorare presso WTO conviene:
Presso WTO, i dipendenti beneficiano di stipendi superiori alla media nel settore dell'ingegneria meccanica.
Il settore dell'ingegneria meccanica sviluppa e produce tecnologie chiave e detta le tendenze grazie alla crescente digitalizzazione (parola chiave: Industria 4.0). L'industria meccanica tedesca è leader a livello internazionale e rappresenta un settore in crescita, oggi come in futuro.
Lavorare alla WTO conviene:
la WTO sostiene i propri dipendenti nel loro percorso di crescita professionale e offre sia a specialisti esperti che a giovani professionisti motivati le migliori prospettive all’interno della nostra azienda in espansione. Vogliamo continuare a sviluppare e produrre i nostri prodotti qui a Ohlsbach e rifornire i nostri clienti in tutto il mondo.
Con la Smart Factory (che è soprattutto una ‘Green Factory’), vogliamo segnare una pietra miliare nella tecnologia di produzione all’avanguardia e nella tutela ambientale. WTO utilizza già da anni energie rinnovabili e ora sta aumentando il proprio risparmio energetico di ulteriori 3,8 gigawattora all’anno, il che corrisponde a una riduzione di CO₂ pari a 445 tonnellate.
WTO sta attualmente mettendo in funzione il più grande impianto fotovoltaico industriale della regione per uso proprio, con un totale di 6.274 moduli fotovoltaici per una potenza complessiva di 2,55 MWp. A tal fine, sono state installate nuove celle solari sui tetti degli edifici esistenti e sono stati realizzati tetti solari su tutti i parcheggi.
Sono in fase di installazione stazioni di ricarica per auto ed e-bike destinate ai dipendenti di WTO.
La formazione iniziale personalizzata e l’“apprendimento sul campo” garantiscono una rapida assimilazione delle competenze già acquisite e sono fondamentali per il processo di inserimento in WTO.
Un alto grado di responsabilità personale e un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e sul rispetto per il lavoro autonomo, nonché uno stretto contatto tra i reparti, garantiscono un futuro professionale di successo presso WTO, azienda tecnologica a conduzione familiare.
Ogni due anni, i dipendenti di WTO eleggono i propri rappresentanti per le rispettive divisioni, affinché tutelino i loro interessi.
I rappresentanti sindacali tutelano gli interessi dei dipendenti di WTO. Uno di essi, in particolare, rappresenta tutti i dipendenti di WTO. I rappresentanti sindacali si consultano regolarmente con la direzione e la direzione delle risorse umane su un'ampia gamma di questioni interne all'azienda.
WTO è gestita dalla seconda generazione di Sascha Tschiggfrei, figlio del fondatore dell’azienda, Werner Tschiggfrei. I principi guida dell’azienda coniugano la tradizione con il futuro di WTO.
WTO ha nuovamente impressionato con la sua competenza innovativa nel rinomato concorso “TOP 100” ed è ufficialmente tra i 100 migliori innovatori dell’anno 2025 in Germania.
WTO è leader mondiale nello sviluppo e nella produzione di portautensili ad alta precisione per centri di tornitura CNC. I prodotti innovativi di questo leader mondiale vengono realizzati qui a Ohlsbach da oltre 40 anni.
Targeted and future-oriented professional development is one of the pillars of WTO's personnel development.
